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新聞資訊

HRBP

     發布時間:2023-02-06 16:27:48

職位年薪:35萬

企業名稱:某據技術股份有限公司

崗位職責:

1、擔當銷售體系的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施; 

2、主動與業務管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;開展員工訪談,掌握員工動態和個人需求,并協助部門開展員工關懷活動和培訓; 

3、在業務部門內推動變革,負責完善和落地業務部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率; 

4、對業務有洞察力,快速學習并推進到業務團隊的發展,協助部門進行內部組織結構優化,提高團隊凝聚力,提高核心員工的穩定性; 

5、傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長。 

任職標準: 

1、本科及以上學歷,5年及以上人力資源工作經驗,在招聘、績效管理、員工關系、組織發展等某一模塊有豐富的經驗。有IT行業銷售體系HRBP/HRBP leader經驗優先考慮; 

2、具有良好的業務理解力和洞察力,能夠從外部市場+內部業務角度形成深刻理解,進行HR的工作規劃以及對應方案;具有對人和對組織的敏感度,能夠進行組織&人員診斷,并針對問題,形成有效方案并能夠推進落地; 

3、有親和力;能夠從組織文化和團隊建設的角度進行診斷和設計,促進組織能量的提升;優秀的溝通協調和關系建立能力,能夠勝任多任務多角色的工作環境; 

4、強烈的自我驅動力,具備良好的思辨執行力,較強的快速適應、學習能力及抗壓能力; 

5、敢于直言堅守原則有是非觀。

職位周期:22天


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