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獵頭一般的都是按照錄用候選人年薪的百分比來收費(fèi)的，那么就意味著候選人的年薪越高，獵頭賺的費(fèi)用也越多。這時(shí)候，有些客戶就擔(dān)心獵頭公司和候選人合起來騙企業(yè)。其實(shí)品牌的獵頭公司肯定是不會(huì)這么做的，對(duì)這個(gè)問題，有兩個(gè)簡單的辦法可以解決：
一、和獵頭公司商定一個(gè)固定的獵頭費(fèi)，不按照年薪標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(很多的獵頭公司是接受這種合作方式的);
二、候選人的薪資由客戶和候選人見面后雙方探討，給獵頭公司一個(gè)薪酬范圍即可。
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