有的人在面對面試時會膽怯、甚至無措，這也讓很多人比較頭痛的問題，尤其是對于應屆畢業生來說更加難了。因為他們沒有經驗，不知道面試官會說什么，所以更會迷茫，其實面試官的問題，大同小異主要就那么以下三大類。···

目前，國內獵頭行業發展向成熟期發展，成為行業知名獵頭公司卻不多。獵頭行業的性質導致人員流動性大，不同行業應聘獵頭這個崗位的人數越來越多，但是知名獵頭公司招聘獵頭的要求也逐步提高。知名獵頭公司面試官就跳···

獵頭為候選人推薦崗位，從接到單子到最終完成精確匹配，這一過程環環相扣，緊密聯系。然而并不是每位獵頭顧問能真正做好候選人與崗位精準匹配。因此，如何解決這個問題也值得每個獵頭去深思和總結，從而得到真正的提···

隨著時代的發展，很多求職者都會發現，企業在發布招聘崗位會寫上“薪資面議”。這是企業對薪資水平采取保密采取的策略，同時也是為了規避競爭公司挖角或者被競爭公司的薪資打壓。那么人才面對這樣的情況如何為自己爭···

如今，很多企業為了能夠吸引更多優質人才大都選服務好的專業獵頭公司讓其幫助企業，由于專業獵頭公司具有廣泛的人脈和特殊的人才挖掘手段，能夠快速幫助企業尋找人才，因此有前景的專業獵頭公司吸引力大批企業前來咨···

目前，國內獵頭行業的發展逐漸成熟，獵頭市場規模越來越大，吸引客戶與人才的注意，因而獵頭承擔著為客戶、人才服務的角色。但總體而言服務能力卻跟不上客戶的需求，加上獵頭公司發展良莠不齊，那么好的獵頭公司如何···

對于各位職業人來說一定對市場上存在的獵頭公司是不陌生的，像專業獵頭公司這樣專業級的獵頭機構在市場的人力資源行業當中有至關重要的作用。具體來說專業獵頭公司的市場在近年來了有飛速且多元化的發展勢態，因此關···

一、專業性強，有很強的邏輯性作為支撐口碑好的獵頭公司專業致力于人力資源相關模塊內容的工作，服務的內容面大且專業性有全面性的保障，尤其超強的邏輯性作為支撐，通過人員的審核以及選拔來落實，也都在根本上更進···

對獵頭行業了解過的人都知道獵頭的工作是為客戶與人才服務，與獵頭的接觸最早開始方式就是電話，那么在溝通過程中如何判斷服務的獵頭是否專業？如何對獵頭的專業性進行判斷？以筆者在所處獵頭公司的多年工作經驗傳授···